NASZE ZAANGAŻOWANIE CSR
Gwarantujemy równe szanse rozwoju i dbamy o przyszłe pokolenia
KOLEJNE 100 LAT
W 2018 roku z wielką dumą świętowaliśmy „Nasze pierwsze 100 lat”, symbol wytrwałej podróży poprzednich generacji rodziny Boccard. Rok 2019 otwiera nową drogę do „Naszych następnych 100 lat”, stawiając jednocześnie ważne pytania o naszą rolę w globalnym rozwoju i naszą odpowiedzialność za przyszłe pokolenia.
NASZE 4 ZOBOWIĄZANIA
Wspieranie młodych ludzi, aby dać wszystkim takie same szanse rozwoju społecznego.
53 pary studentów/sponsorów
od powstania w 2017
Wspieranie młodych ludzi, aby dać wszystkim takie same szanse rozwoju społecznego.
Wspieraj inicjatywy i działania solidarnościowe zgodne z naszymi wartościami i ukierunkowane na edukację i zdrowie
solidarność
nasze zaangażowanie
Wspieranie młodych ludzi, aby dać wszystkim takie same szanse rozwoju społecznego.
środowisko
NASZE ZOBOWIĄZANIE
Télécharger notre Politique Environnementale
Zmniejszenie emisji CO2, poprawa naszej wydajności energetycznej i wdrożenie skutecznego systemu sortowania i recyklingu odpadów.
29,3 MWh oszczędności energii dzięki recyklingowi odpadów. Odpowiada to rocznemu zużyciu energii przez 3 mieszkańców.
Zmniejszenie naszego cyfrowego ślad poprzez:
wybór odpowiedzialnych dostawców usług IT podnoszenie
świadomości pracowników na temat praktyk „Zielonego IT” korzystanie z cyfrowych narzędzi współpracy
W ramach odpowiedzialnego i etycznego biznesu sformalizowaliśmy nasze zobowiązania wdrażając nasz Kodeks Etycznego Postępowania.
Edukujemy naszych pracowników w 3 aspektach: odpowiedzialne zakupy, zgłaszanie nadużyć oraz przyjmowanie prezentów i zaproszeń.
etyczne
NASZE ZOBOWIĄZANIE
ECOVADIS & GLOBAL COMPACT ONZ
Przystąpiliśmy do Global Compact Organizacji Narodów Zjednoczonych, zobowiązując się tym samym do przestrzegania i promowania dziesięciu zasad dotyczących społecznej odpowiedzialności biznesu w zakresie praw człowieka, ochrony środowiska i dobrego zarządzania.
W 2020 roku otrzymaliśmy srebrny medal za wyniki EcoVadis CSR (Corporate Social Responsibility).
Odpowiedzialność
NASZE ZOBOWIĄZANIE
Każdemu zapewniamy rozwój kariery w opartym na współpracy, pozytywnym i produktywnym środowisku, którego centrum zainteresowania stanowi bezpieczeństwo i jakość.
SAFETY FIRST Rozwijanie i promowanie kultury pracy sprzyjającej osiągnięciu naszych celów BHP.
W 2019 r. 93% naszych projektów zakończyło się bez żadnego wypadku powodującego przerwę w pracy.
Rozwijanie autonomii naszych pracowników, promowanie inicjatywy i wspieranie rozwoju kariery.
Wskaźnik równości płci
W 2020 r. (okres referencyjny od 1 grudnia 2019 r. do 30 listopada 2020 r.) uzyskaliśmy wynik 71 na poziomie globalnym.
Zjednoczenie naszych pracowników wokół 7 wartości, które są podstawą i wyznacznikiem naszej działalności i przekucie ich na realnie działania.
Jednym z przykładów podejmowania działań w zgodzie z naszymi wartościami jest budowa stawu, którą nasi pracownicy z francuskiego oddziału przeprowadzili wspólnie z France Nature Environnement.