Tienes talento, ¡súmate a Boccard!

APLICAR!

¿Por qué deberías sumarte a Boccard?

Boccard ofrece oportunidades con un mayor valor agregado

Boccard es un negocio familiar que está pasando por una etapa de gran crecimiento. Exporta sus conocimientos tecnológicos a todo el mundo ¡desde hace casi 100 años! Debido a que nuestro crecimiento se basa en el valor del talento, estamos en condiciones de ofrecerte trayectorias de carrera muy ricas, diversas e internacionales. Formarás parte de enormes proyectos industriales que te ayudarán a desarrollarte tanto profesional como personalmente.

Boccard gestiona tu carrera en todo el mundo

Boccard tiene la convicción de que la movilidad es uno de los factores clave en la promoción de la competitividad y, por lo tanto, trabaja muy fuerte para que tu carrera entre en movimiento. Boccard tiene presencia en más de 34 países y te respalda en todo el mundo. Despliega una política de movilidad interna a través de «BocMobility». Dondequiera que sea, todos pueden expresar sus talentos, encontrar sus lugares y participar de manera activa en el desarrollo de la empresa.

Boccard apoya el desarrollo de tus habilidades

Debido a que la formación es una parte esencial del desarrollo de las capacidades de sus empleados, Boccard creó la «Boccard Academy» (Academia Boccard). Se hacen todos los esfuerzos por mantener y desarrollar las habilidades del personal. La Academia Boccard brinda módulos y cursos de capacitación personalizados para satisfacer las diferentes necesidades en todas las áreas de actividad.

Para Boccard, todas las habilidades cuentan

Debido a que todas las habilidades cuentan, Boccard tiene un compromiso activo en la promoción de la diversidad. Día tras día, Boccard muestra su implicación con el principio de igualdad entre hombres y mujeres y con la capacidad de empleo de los trabajadores mayores. También está comprometido con la contratación de trabajadores con discapacidades mediante la creación de la «Handicap Mission».

Boccard implementa una innovadora política de RH

En 2013, el personal de RH de Boccard obtuvo el galardón iniciativa de RH. Desarrollaron un abordaje innovador y adecuado respecto de la gestión de la carrera mediante «BocFollow».Se trata de ayudar a establecer y mantener relaciones con el personal antes, durante y después de su carrera en la empresa. De esta manera, Boccard tiene como objetivo seguir el desarrollo de la carrera de los talentos que tuvieron un impacto positivo con la empresa y, además, mantenerlos informados de sus propios cambios.  Esto significa que la posibilidad de trabajar con ellos (o de trabajar nuevamente con ellos) es una realidad permanente.

Entra en la historia de
nos Primeros 100 Años : 1918-2018
La academia Boccard

El objetivo de la Academia Boccard es desarrollar las aptitudes de todos y cada uno de sus empleados. La división de capacitación está compuesta por cursos de puestos y habilidades que atraviesan todos los departamentos, que se identifican de manera de capitalizar los conocimientos y desarrollar las aptitudes individuales. Se otorga una atención particular a la gestión de proyectos, que es un aspecto central de los reconocidos conocimientos técnicos y ámbitos de competencia de Boccard.De esta forma, la activa conexión cotidiana entre BocMobility y la Academia Boccard logra de manera genuina alcanzar el objetivo esencial para el departamento de recursos humanos: contar con «la persona adecuada, en el lugar adecuado, en el momento adecuado, con las aptitudes adecuadas».

Movilidad

La movilidad es un aspecto fundamental en Boccard.En lo cotidiano, la movilidad significa la oportunidad que se le ofrece a cada empleado de trabajar en innovadores proyectos a nivel internacional. También significa contar con cambios internos en la carrera, una promoción o un cambio de puesto. BocMobility es el sistema que se utiliza para dar visibilidad a todas las oportunidades de carrera disponibles. Cada empleado tiene acceso a BocMobility mediante la intranet de Boccard y puede seguir este sistema de prioridades para las contrataciones y el desarrollo interno.

The handicap mission

Boccard: ¡una empresa que recibe a las personas con discapacidades!En el año 2009, Boccard firmó un acuerdo que cubre la contratación de trabajadores con discapacidades para sostener el deseo de la dirección y de los sindicatos de comprometerse y emprender acciones que favorezcan el empleo de trabajadores con discapacidades.Tras el éxito de ese primer acuerdo, la dirección y los sindicatos decidieron volver a comprometerse por un periodo de 3 años a partir de 2016 con el fin de continuar las iniciativas realizadas y capitalizar los efectos positivos que ya se observaban. Esta política voluntaria por parte de las partes firmantes consiste en la negociación de un nuevo hito, utilizando los conocimientos obtenidos en vistas de una mejora continua. Hoy, Boccard asciende a 6,22%  unidades de beneficiarios empleadas, además todos los contratos de trabajo firmados son contratos permanentes. Acciones significativas y concretasLa tasa de empleo para las unidades beneficiadas se ha incrementado en más de un 120 % en 4 años. Hemos sido capaces de integrar con éxito a trabajadores en muy diversas configuraciones. La oferta de puestos sostenibles, la implementación de estaciones de trabajo adaptadas y el desarrollo de la capacidad de empleo son elementos fundamentales para el éxito.A través del acuerdo de nuestra empresa, hemos logrado realizar una serie de cambios a las estaciones de trabajo de manera de mejorar la comodidad y compensar los obstáculos lo mejor posible. Estos desarrollos están personalizados según el individuo e incluyen equipos y aspectos organizacionales, cambios de puestos y la implementación de programas de capacitación. El ajuste adecuado de las estaciones es un factor importante que nos ha permitid, finalmente, terminar con conceptos arraigados respecto de la relación entre la discapacidad y el desempeño laboral.El testimonio de Martine«Nunca vi una empresa tan considerada con mi discapacidad. Llegué a la compañía como aprendiz en diciembre de 2010. Incluso antes de llegar, se le hicieron todos los ajustes necesarios a mi estación de trabajo: un escritorio elevado, un reposapiés y una enfermería». 

¡Boccard para la vida!

¡Los antiguos empleados se mantienen en contacto!En Boccard, cada persona cuenta. La excelente experiencia de nuestros antiguos empleados y los firmes valores corporativos que transmiten mediante su madurez son elementos fundamentales para que se conviertan en embajadores de la empresa.El club de ex-empleados de Boccard Entreprises reúne a los jubilados de la compañía quienes, después de muchos años de trabajo, desean mantenerse en contacto.Los objetivos de esta asociación, fundada en 1992, son facilitar y preparar la jubilación y, en particular:

  • mantener y extender los vínculos de amistad y solidaridad que se construyeron durante una larga carrera;
  • mantener el contacto entre los antiguos empleados y los que aún trabajan en la empresa;
  • organizar actividades humanitarias y solidarias.
¡Queremos contratarte!
Súmate a nosotros

Testimonios

  • Carl
    Gerente de proyectos
    USA
  • Maria
    Contabilidad
    Russia
  • Łukasz
    Gerente de proyectos junior
    Polonia
  • Federico
    Gerente de ventas
    Argentina
  • Marcel
    Asistente de negocios
    Costa ivoir
  • Curtis
    Soldador
    USA
¡Queremos contratarte!
Súmate a nosotros