Masz talent, dołącz do Boccard !

Aplikuj!

Dlaczego warto dołączyć do Boccard?

Firma, która ma bogatą historię i silne wartości

Boccard to rodzinna firma, która od prawie 100 lat eksportuje na cały świat swoją wiedzę techniczną i umiejętności. Nasz wzrost opiera się na wartości talentów, czyli na kapitale pracowników, którzy przyczyniając się do sukcesu firmy mają szansę na bogate perspektywy rozwoju. Możesz być w centrum projektów przemysłowych o dużym rozmachu, które zapewniają rozwój osobisty i zawodowy!

Boccard towarzyszy Ci w karierze na całym świecie

Firma Boccard jest przekonana, że mobilność stanowi jeden z kluczowych czynników promocji i konkurencyjności, dlatego stara się o rozwój Twojej kariery. Korzystając z siły, jaką daje obecność w ponad 34 krajach, nasza firma towarzyszy Ci na całym świecie dzięki swojej polityce mobilności wewnętrznej prowadzonej w ramach „BocMobility”. Gdziekolwiek się znajdujesz, możesz wykazać się talentem, znaleźć swoje miejsce i uczestniczyć aktywnie  w rozwoju przedsiębiorstwa.

Boccard wspiera rozwój Twoich kompetencji !

Boccard wspiera rozwój kompetencji swoich pracowników, proponuje szkolenia szyte na miarę i odpowiadające ich różnym potrzebom we wszystkich dziedzinach działalności. Stawiamy na rozwój kariery i mobilność pracowników wewnątrz firmy. Uważamy, że liczą się wszystkie kompetencje, zależy nam na promowaniu różnorodności. Boccard daje na co dzień dowody zaangażowania na rzecz równości kobiet i mężczyzn oraz zatrudniania osób w starszym wieku. Utrzymujemy również dobre relacje z pracownikami, którzy zakończyli z nami współpracę i odeszli na emerytury.

Boccard dba o work – life balance swoich pracowników

Boccard dba o work-life balance swoich pracowników, czyli odpowiedni stosunek pomiędzy życiem zawodowym, a osobistym. Pracownik spełniony zawodowo to człowiek szczęśliwy, pracownik szczęśliwszy, to pracownik efektywny. Oferujemy pracownikom programy pozapłacowe uzależnione od stażu pracy i zajmowanego stanowiska.

Boccard wprowadza innowacyjną politykę w dziedzinie zasobów ludzkich

W 2013 r. zespół HR Boccard otrzymał Nagrodę za inicjatywy w dziedzinie HR. Zespół rozwinął innowacyjne i skuteczne podejście do zarządzania karierą dzięki „BocFollow”.

Narzędzie to pozwala zbudować i utrzymywać relacje z pracownikami przed, w trakcie i po zakończeniu przez nich pracy w firmie. W ten sposób Boccard chce śledzić rozwój kariery utalentowanych osób, które zachowały dobre relacje z firmą, informując je o zachodzących w niej zmianach. W ten sposób otwarta pozostaje możliwość (ponownej) współpracy z tymi osobami w przyszłości. 

Poznaj historię Boccard
w 120 sekund
Jakich ludzi poszukujemy

Rozwijamy się bardzo dynamicznie. Nasze projekty to bardzo ambitne zadania, dlatego poszukujemy osób, które:

  • Wytrwale dążą do wyznaczonego celu
  • Dbają o dobre relacje i dobrą współpracę wewnątrz zespołu oraz na zewnątrz z Klientem
  • Chcą się uczyć, lubią nowe wyzwania oraz otwartą komunikację

Oczekujemy od pracowników innowacyjności, otwartości na zmiany, inicjatywy i samodzielności.

Doceniamy osoby, które rozwijają swoją wiedzę, umiejętności i kwalifikacje, chcące poszerzać swoje kompetencje.

Jak każda firma, czasami musimy zmagać się z przeciwnościami, dlatego do naszych zespołów szukamy osób zdeterminowanych, nastawionych na osiągnięcie założonych celów.

Lubimy pracować w przyjaznym miejscu i chcemy otaczać się pracownikami, którzy dbają o dobrą atmosferę.

Czy myślisz, że to Ciebie poszukujemy?

Dla studenta

Dbając o rozwój młodych ludzi na rynku pracy i chcąc pozyskiwać nowe talenty oferujemy letnie praktyki oraz staże dla absolwentów kierunków technicznych, inżynierskich.

Jeśli masz już za sobą 2-3 pierwsze lata studiów i chcesz przekonać się jak wygląda praca w międzynarodowej firmie, w gronie specjalistów w swojej branży, zapraszamy do przesłania CV za pomocą formularza rejestracyjnego. Program praktyk letnich odbywa się w naszej siedzibie głównej w Michałowicach w miesiącach wakacyjnych.

A jeśli kończysz, lub ukończyłeś już studia możemy zaproponować techniczne programy stażowe, które gwarantują lepszy start w karierze. Dają możliwość dynamicznego rozwoju i samodzielnych zadań pod okiem doświadczonych specjalistów i menedżerów. Aplikacje przyjmujemy cały rok.

Proces rekrutacyjny

Składania aplikacji on-line (strona internetowa, serwisy rekrutacyjne i branżowe)

Po wybraniu interesującej oferty, uzupełnij formularz on-line i wyślij do nas swoje CV oraz wymagane inne dokumenty (np. certyfikaty). Jeśli ogłoszenie znalazłeś/łaś w Internecie na portalu rekrutacyjnym, wyślij do nas dokumenty za jego pomocą. Twoje CV to dla nas podstawa do wstępnej selekcji kandydatów. Każda przesłana do nas aplikacja jest dokładnie weryfikowana przez dział HR, który sprawdza, czy Twoje doświadczenie i kwalifikacje pasują do wymagań stawianych na danym stanowisku.

 

Rozmowy kwalifikacyjne/testy umiejętności

Jeśli Twoja aplikacja zostanie oceniona pozytywnie, zaprosimy Cię na rozmowę kwalifikacyjną, lub testy. W przypadku rekrutacji na stanowiska biurowe i inżynierskie proces obejmuje 1-2 spotkania rekrutacyjne. W przypadku pracowników fizycznych są to testy z konkretnych umiejętności. Oceniamy Twoje kompetencje, wiedzę merytoryczną oraz motywację do pracy na danym stanowisku.

 

Informacja o wyniku rekrutacji i decyzja o zatrudnieniu

Informacje o wyniku rekrutacji otrzymasz drogą mailową, lub telefoniczną. Na każdym etapie rekrutacji gwarantujemy Ci dyskrecję i zachowanie poufności.

Boccard na całe życie!

Byli pracownicy pozostają z nami w kontakcie!

W firmie Boccard liczy się każdy człowiek. Ogromne doświadczenie byłych pracowników i mocne wartości firmy, które przejęli przez długie lata pracy, to kluczowe elementy czyniące z nich ambasadorów firmy.
Klub byłych pracowników Boccard Entreprises łączy emerytów pracujących kiedyś w firmie, którzy po wielu latach aktywności zawodowej chcą nadal pozostawać w kontakcie.

 

To założone w 1992 r. stowarzyszenie przygotowuje do życia na emeryturze i ułatwia je, m.in. poprzez:

  • podtrzymywanie i wzmacnianie więzów przyjaźni powstałych w trakcie kariery zawodowej,
  • utrzymywanie kontaktu między byłymi pracownikami a obecną załogą,
  • organizowanie działań w zakresie solidarności i pomocy humanitarnej.
Chcemy pracować z Tobą.
Dołącz do nas

Pracownicy

  • Maria
    Accounting
    Russia
  • Curtis
    Welder
    USA
  • Carl
    Project Manager
    USA
  • Łukasz
    Junior Project Manager
    Poland
  • Federico
    Sales Manager
    Argentina
  • Marcel
    Assistant for business
    Côte d'ivoire
Chcemy pracować z Tobą.
Dołącz do nas